카자흐스탄, 투자 유치 확대 및 거주 요건 강화를 골자로 한 이민 규정 개정안 시행

카자흐스탄 정부가 국가 경제 활성화와 전문 인력 확보를 위해 이민 규정을 대폭 개정하며 새로운 외국인 관리 체제에 돌입했다. Orda.kz 보도에 따르면 카자흐스탄 노동사회보장부는 투자자와 우수 전문가에게는 문턱을 낮추는 한편, 일반 외국인의 영주권 취득 심사는 한층 강화하는 방안을 마련했다.

투자 거주자 비자 및 전문직 혜택 확대
경제 성장을 견인하기 위한 전략의 일환으로 이른바 ‘골든 비자’ 제도가 도입된다. 카자흐스탄 경제에 최소 30만 달러 이상을 투자한 외국인에게는 10년간 유효한 영주권이 부여된다는 점을 Orda.kz는 확인했다. 이러한 투자는 아스타나 국제거래소(AIX)를 통한 증권 매입이나 정부 채권 투자, 혹은 현지 기업의 자본 참여 등 다양한 방식으로 인정될 수 있다.

이와 함께 국가적으로 수요가 높은 전문 분야 종사자들을 유치하기 위한 지원책도 시행된다. Orda.kz가 보도한 바에 의하면 IT 기술자, 의료 전문인, 창의 산업 종사자, 과학자 및 산업 엔지니어 등이 정부 추진 프로젝트에 참여할 경우 비자 발급 절차가 대폭 간소화된다. 이는 카자흐스탄의 기술 혁신과 사회 발전에 필요한 핵심 인재를 선제적으로 확보하려는 의도로 풀이된다.

영주권 심사 강화 및 5단계 검증 절차 도입
반면 일반적인 영주권 취득 절차는 국가 안보와 사회 통합을 위해 더욱 엄격해질 전망이다. 향후 영주권을 신청하는 외국인은 총 5단계로 구성된 정밀 심사를 통과해야 한다고 Orda.kz는 전했다. 심사 과정은 카자흐어 기본 지식 평가를 필두로 인적 사항 분석, 디지털 스코어링 시스템을 활용한 적격성 판정, 국가 공인 기관의 신원 조회, 그리고 최종 대면 면접 순으로 진행된다. 노동사회보장부는 이를 통해 카자흐스탄 사회에 실질적으로 기여하고 동화될 준비가 된 거주자를 선별하겠다는 방침을 Orda.kz 측에 설명했다.

노동 시장 보호를 위한 쿼터제 및 지역 협력
카자흐스탄은 자국민의 고용 기회를 보호하기 위해 외국인 노동력 유치 규모를 매년 관리하고 있다. Orda.kz의 보도에 따르면 2026년 기준 외국인 노동력 유치 쿼터는 2만 3,600명으로 설정되었으며, 일반 노동 이민자의 경우 22만 1,800명으로 확정되었다. 다만 유라시아경제연합(EAEU) 회원국인 러시아, 아르메니아, 벨라루스, 키르기스스탄 시민들은 별도의 근로 허가 없이도 카자흐스탄 내에서 자유롭게 취업 활동을 할 수 있다는 점을 Orda.kz는 덧붙였다.