카자흐스탄 구인·구직 시장, 수요와 공급 격차 축소

카자흐스탄 노동시장에서 구인과 구직 간의 격차가 빠르게 줄어들고 있다. 자콘은 고용노동부가 발표한 자료를 인용해, 2026년 3월 기준 온라인 취업·채용 플랫폼 Enbek.kz에 등록된 구인 공고가 10만 2,600건, 구직자 이력서가 10만 7,100건에 달했다고 전했다. 올해 들어 누적된 수치는 구인 30만 4,300건, 구직 이력서 39만 4,400건으로 집계됐다.

보도에 따르면, 2월 대비 구인 공고는 3.7% 증가했으나 구직 이력서는 14.3% 감소했다. 이에 따라 노동력 공급과 수요 간의 격차가 크게 줄어들었다. 1월에는 이력서가 구인 공고보다 약 6만 건 많았으나, 2월에는 2만 6,000건 차이로 줄었고, 3월에는 불과 4,500건 차이에 그쳤다.

산업별로는 교육 분야가 2만 2,600건으로 가장 많은 구인 수요를 기록했으며, 기타 서비스업이 2만 1,200건으로 뒤를 이었다. 의료·사회복지 분야에서도 8,700건, 농림·수산업 분야에서 7,900건의 수요가 확인됐다. 지역별로는 투르케스탄주가 7,700건으로 가장 많았고, 카라간다주(7,600건), 아스타나(7,200건), 파블로다르주(7,200건), 아티라우주(6,500건)가 뒤를 이었다.

자콘은 직무별로 중간 수준의 전문 인력을 요구하는 구인 비중이 전체의 약 40%를 차지한다고 전했다. 저숙련 인력은 31%, 고숙련 전문가는 29% 수준으로 나타났다. 구직자 연령대는 35세 이하가 42%로 가장 많았으며, 35~44세가 26%, 45~54세가 20%, 55세 이상은 12%였다. 성별로는 여성 구직자가 54%, 남성이 46%를 차지했다.

임금 수준을 보면, 법무 담당 부서 차장직은 월 140만 텡게, 소프트웨어 설계 전문가는 138만 텡게, 채굴 산업 생산 책임자는 114만 텡게 수준의 급여가 제시됐다. 반면 구직자들의 기대 임금은 인사·인재관리 담당자가 420만 텡게, 지질 탐사 전문가가 300만 텡게, 산업 분야 실험실 책임자가 250만 텡게 등으로 나타나, 기업이 제시하는 임금과 구직자의 기대치 사이에 여전히 큰 차이가 존재하는 것으로 분석됐다.